Datum und Uhrzeiten
Regionale Unternehmen. Echte Herausforderungen. Deine Chance.
In unseren mehrwöchigen Case Studies wirst du Teil eines interdisziplinären Projektteams und arbeitest gemeinsam mit regionalen Partnerunternehmen an aktuellen, unternehmensrelevanten Fragestellungen.
Du lernst praxisorientiertes Arbeiten und durchläufst einen strukturierten Projektprozess: Von der Problemanalyse über die Konzeptentwicklung bis hin zum fundierten Lösungsansatz. Unternehmenspartner geben dir exklusiven Einblick in ihre Arbeitswelt und sind offen für deine Ideen. Werde Teil eines einzigartigen Formats, das Theorie und Praxis zusammenbringt, deine Team- und Kommunikationsskills stärkt und dich mit interessanten Unternehmen in der Region vernetzt.
Ablauf
- 23. Oktober 2025, 23:59 Uhr: Bewerbungsschluss
- 28. Oktober 2025, 12:00 Uhr: Abgabe des Profiling-Fragebogens und organisatorischer Unterlagen
- 04. November 2025: Auftaktveranstaltung mit Unternehmenspartnern und Case-Präsentation
- 10. November 2025: Methodikseminar
- 03. Dezember: Fragerunde und Präsentationstraining
- 14. Januar 2026: Abschlussveranstaltung und Ergebnispräsentation mit Unternehmenspartnern
Für wen?
Für Studierende aller Fachrichtungen, die praxisnah arbeiten, mit Unternehmen in Kontakt treten und ihre Analyse- und Lösungskompetenz im echten Projektkontext stärken möchten.
Warum du dabei sein solltest
Du arbeitest an echten Herausforderungen, entwickelst praxisnahe Lösungen und lernst, wie Teamarbeit, analytisches Denken und unternehmerisches Handeln im realen Unternehmenskontext zusammenspielen. Dabei sammelst du nicht nur wertvolle Praxiserfahrung, sondern knüpfst auch direkte Kontakte zu lokalen Unternehmen wie Hydac, Oddo Bhf oder Pikon Deutschland – vielleicht sogar für ein Praktikum, eine Abschlussarbeit oder deinen Berufseinstieg.
Bei erfolgreicher Teilnahme erhältst du in ausgewählten Studiengängen 6 CP.
Du möchtest dabei sein? Dann bewirb dich unter https://forms.office.com/e/KcfpxjTSPH. Bewerbungsschluss ist der 23. Oktober 2025, 23:59 Uhr
